インターンシップ

おやあ〜　？　いつのまにか9月もなかば。
ずっと更新しないままで、なんともさみしい限り。
今日は、わたくしが、自分の職場でのできごとを書くことにしましょう。

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先日から、わたしの職場には、インターンシップで知的障害を持つ男性が働きに来ていた。
インターンシップとは、一般の職場で働きたい人を対象に、一定期間職場実習をしてもらう制度。
朝お茶をいれるときに顔をあわせたので、「仕事楽しい？」と聞いてみた。
にこっと笑って「楽しいです」。
大変じゃない？と聞いてみると、やっぱり笑って「大変です」。
楽しいと大変とどっちが大きい？と聞いてみたら、
「おんなじくらいです」ときた。

そうだよね･･･仕事は、大変と楽しいとが背中合わせ。
どんないきさつで、この職場に来ることになったのかは、よく知らないけれど、
新しい環境で、相当気を使っていることは間違いないはず。
・・・だって、わたしは今でも、とっても気を使っているもの。

実は彼が来る前、受け入れる側のみんなは不安そうだった。
知的障害があるっていうけど、どんな仕事をしてもらったらいいのだろうか。
どんなふうに話しかけたらいいのかなあ･･･
何か気をつけなきゃいけないことはあるのだろうか。
特に、一緒に仕事をすることになる人たちは、とまどっていたようだ。

彼が来るようになってしばらくは、ジョブコーチがついていた。
指示された仕事がスムーズにできるようサポートする役割がある。
はじめの頃は、文書ファイルするのに方向を間違えて
コーチがそばでいちいち説明していたが、
そのうちジョブコーチが来ない日も増えてきた。

職場のみんなも慣れてきて、
「Ｙ君は、仕事を覚えるのが早い」「宛名貼りを、早くきれいに仕上げてくれる」
そんな声も聞くようになってきた。

今日夕方、最後の出勤日。
挨拶をして帰っていった。
みんな見送りに出てきて手を振ったら、恥ずかしそうに笑ってる。
いっしょうけんめいで笑顔のかわいい彼は、2週間のインターンシップの間に、
事務所のおねえさまたちを、味方につけてしまったように見える。

一般就労だけがすべてではないけれど、
工夫しだいで、どんな職場でもいろんな仕事を作ることができるし、
障害を持つ人たちも、どんどん受け入れていくことができると思う。
今回のような経験は、Ｙ君本人だけではなく、受け入れる側の意識も変わっていく機会になる。
あたりまえのように、できることを分担して、仕事をすすめていくような職場であればいいなあ。
まだまだ若いＹ君、これからも、元気で楽しく仕事してくださいね。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（なお）